Отмениха уволнението на директора на Историческия музей в Стара Загора
10:19, 08 май 16
25
406
Шрифт:
Производството е образувано по жалба на Ангел Динев срещу решение на Старозагорския районен съд, който отхвърли иска му срещу уволнението. В жалбата се посочва, че той не е извършвал нарушения на трудовата дисциплина и винаги съвестно и точно е изпълнявал служебните си задължения. Предявил е и искове за отмяна на заповедта за прекратяването на трудовото правоотношение, за възстановяването на предишната му работа и за заплащането на обезщетение в размер на 6 270 лв. за оставането без работа.
Ангел Динев е освободен от работа със заповед на кмета на общината, наложено му е дисциплинарно наказание “уволнение” с мотиви: поради това, че с действията си е злоупотребил с доверието на работодателя, откривайки конкурс за заемане на академична длъжност „доцент” по научна специалност „История на България”, без да са налице законови основания за това и при несъобразяване с изричните указания на зам.-министъра на образованието и науката и на зам.-министъра на културата. С тези си действия служителят е допуснал поведение, което противоречи на поведението му на ръководител на институцията, с което е злоупотребил с доверието на работодателя и уронва доброто му име и това на ръководената от него институция.
Според съда обаче от задълбочения анализ на посочените към заповедта мотиви се установява, че уволнението е извършено неправилно и незаконосъобразно, тъй като на не е налице злоупотреба с доверието и доброто име на работодателя, на което основание е бил уволнен Динев. От събраните по делото доказателство съдът стига до извода, че заповедта на кмета е незаконосъобразна и следва да бъде изцяло отменена.
Затова и съдът признава за незаконно уволнението и възстановява Ангел Динев на предишната му работа - директор на Регионален исторически музей Стара Загора.
Решението може да се обжалва пред Върховен касационен съд.
Добави коментар