Новият главен изпълнителен директор на американската компания "Яху" (Yahoo!) 52-годишният Томас Макинерни ще получава 2 млн долара годишно - два пъти повече от заплатата на неговата предшественичка Мариса Майер, съобщи БГНЕС.
Майер бе уволнена за неумелото преодоляване на кризата, свързана с изтеклата информация за хакерски атаки. За заплатата на новия директор съобщи Ен Би Си във вторник.
По-рано се съобщаваше, че управителният съвет на компанията е решил да лиши Майер от годишна премия и полагащото ѝ се възнаграждение под формата на акции на компанията. Според Ен Би Си това не отговаря напълно на истината. Бившата директорка ще получи 23 милиона долара като компенсация за прекратяването на договора преди изтичането му и ще има възможност да получи акции на "Яху" за около 57 милиона долара.
Самата Майер няма да се раздели напълно с компанията, която става Алтаба (Altaba) и ще е начело на малка дъщерна фирма, контролираща дела на "Яху" в китайската "Алибаба" (Alibaba Group Holdings).
През януари бе потвърдено, че Мариса Майер няма да остане в административния съвет на инвестиционната компания, в която тя ще се превърне след продажбата на своята основна дейност на телекомуникационния оператор „Верайзън Комюникейшънс”.
Според борсовите документи компанията, която ще запази неизкупените от „Верайзън Комюникейшънс” активи (т.е. основно участието в китайската компания Alibaba) се преименува Altbaba и ще намали броя на членовете на своя административен съвет на пет души.
Припомняме, че през юли 2016 г. Yahoo! сключи сделка с телекомуникационния гигант „Верайзън Комюникейшънс” за над 4,8 млрд. долара, като му продаде основните си интернет услуги, като интернет портали и бизнес с онлайн реклами, с което постави край на 20-годишното си съществуване като самостоятелна и независима компания. Сделката беше на път да пропадне в края на 2016 година, когато Yahoo! обяви, че данните на над 1 млрд. потребители са били откраднати от хакери през 2013 г. в отделен случай от предишно разкрития пробив, засегнал други 500 млн. акаунти.
Добави коментар